Flexible Arbeitszeiten
Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeit. Fixe Arbeitstage (für eine optimale Betreuung der Kinder) können in Absprache und nach Möglichkeit vereinbart werden.
Wir sind ein ambulanter Spitex-Dienst und betreuen mit ca. 70 Mitarbeitenden Pflegebedürftige in ihrer häuslichen Umgebung. Nach den Prinzipien der Eden-Alternative übernehmen wir überwiegend bei älteren Menschen Grund-und Behandlungspflege und Anteile der hauswirtschaftlichen Versorgung. Das Angebot der psychiatrischen Pflege, die Bearbeitung von komplexen Aufgaben durch Case Management und die Ausbildung von Lernenden FAGE und HF-Studierenden ergänzen unsere Dienstleistungen.
Benefits
Individuelle Diensteinteilung
Mitsprache bei der Dienstplanung. Der Dienstplan wird sechs Wochen im Voraus erstellt.
Aus- und Weiterbildung
Wir unterstützen Weiterbildungen grosszügig mit der Übernahme von Kurskosten und der Gutsprache von Weiterbildungszeit.
Förderung Mitarbeitende
Jährliches internes Weiterbildungsangebot mit verschiedenen Themen. Wir sind aktiv in Fach-Netzwerken und unterstützen die Teilnahme an Fachtagungen.
Kinderzulagen Plus
Wir zahlen Betreuungszulagen zusätzlich zu den Kinderzulagen gemäss unserem Personalreglement.
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
Unbezahlte Ferien
Der Wunsch für unbezahlte Ferien - mindestens sechs Monate im Voraus kommuniziert - wird ermöglicht.
Parkplätze
Gratis Parkplätze vor dem Spitexgebäude
Mobiltelefon
Bei einer Anstellung ab 50% erhalten alle Mitarbeitenden ein eigenes Tablet für die Erfassung der Leistungen.
Mitgestaltung
Wir sind eine agile Organisation mit Rollen in den Teams. Mitgestaltung wird bei uns gelebt.
Events für Mitarbeitende
Jährlicher Teamanlass: Die Teams entscheiden selber was sie unternehmen möchten.
Ferien Plus
Während der Lehre: 30 Tage 20-49 Jahre: 25 Tage Ab 50 Jahren: 28 Tage Ab 60 Jahren: 33 Tage
Barrierefreie Einrichtung
Unser Stützpunkt ist barrierefrei zugänglich.
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06.05.2024
Eine/e Disponent/in 50%
BE · Huttwil · Spitex Oberes Langetental AG