Spitex Regio Tannzapfenland

Ferien Plus

25 Tage für alle Mitarbeitenden bis 49 Jahre, 29 Tage für alle Mitarbeitenden ab 50 Jahre, 32 Tage für alle Mitarbeitenden ab 60 Jahre

Vorsorge Plus

Keine Eintrittsschwelle für die Pensionskasse. Kein Koordinationsabzug, der volle Lohn ist IV-Renten versichert Risikoleistungen besser und Todesfallkapital versichert

Sozialversicherungen Plus

Auch Mitarbeitende unter 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche sind NBUV versichert. Der Arbeitgeber übernimmt bei der NBU-Versicherung die Hälfte der Prämie.

Events für Mitarbeitende

Jährlich findet ein Mitarbeiteranlass und ein Weihnachtsessen statt.

Kinderzulagen Plus

• Freiwillige Familienzulage zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen
• Einen subventionierten Kitaplatz für Fachpersonen ab 60% Arbeitspensum. Subvention bis max. 50 Franken am Tag

Geschenke / Dienstaltergeschenk

10 bis 20 Jahre

½ Monatslohn bzw. 10 Ferientage oder Kombination 

25 Jahre

1 Monatslohn bzw. 20 Ferientage oder Kombination 

Alle weiteren 5 Jahre ½ Monatslohn bzw. 10 Ferientage oder Kombi

Gesundheitsmassnahmen

• Gängige Impfungen wie Hepatitis oder Grippe werden übernommen, falls gewünscht
• Massage: Einmal pro Woche ist eine Massagetherapeutin im Haus und fördert die Gesundheit unserer Mitarbeitenden

Einspringbonus

• CHF 100 Bonus für Fachkräfte, wenn du im geteilten Dienst einspringst oder deinen geplanten Dienst auf einen geteilten Dienst wechselst
• CHF 50 Bonus, wenn du kurzfristig (<12 Stunden) ausserhalb deines Dienstplans einspringst.