Spitex Würenlos
Die Spitex Würenlos ist eine gemeinnützige Organisation und erbringt im Auftrag der Gemeinde Würenlos professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Mit einem engagierten Team von 28 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen in ihrem vertrauten Zuhause und ermöglichen ihnen, so lange wie möglich selbstbestimmt in ihrer gewohnten Umgebung zu leben.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Würde, die Individualität und die Lebensqualität jedes einzelnen Menschen. Wir begegnen unseren Klientinnen und Klienten mit Respekt, Empathie und Fachkompetenz und richten unsere Unterstützung an ihren persönlichen Bedürfnissen und Ressourcen aus.
Als Arbeitgeberin legen wir grossen Wert auf ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Kurze Entscheidungswege, ein familiäres Miteinander und moderne Arbeitsstrukturen schaffen Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem starken Teamzusammenhalt und einer Kultur, in der gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation selbstverständlich sind.
#Klein genug, dass jede Stimme zählt. Gross genug, um etwas zu bewegen.
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Benefits
Bezahlte Pausen
ab 5h zusammenhängender Arbeitszeit 15 Min. bezahlte Pause ab 7h zusammenhängender Arbeitszeit 30 Min. bezahlte Pause
Ferien Plus
Ferienanspruch/Jahr: bis 20 Jahre und Lernende 25 Tage 21 - 29 Jahre 22 Tage 30 - 39 Jahre 23 Tage 40 - 49 Jahre 25 Tage 50 - 59 Jahre 27 Tage ab 60 Jahren 30 Tage
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer Risikobeitrag Arbeitgeber 1.02% / Arbeitnehmer 0.58%
Aus- und Weiterbildung
grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Mitarbeitende werden zu regelmässigen Weiterbildungen ermuntert
Lohn und Boni
Lohn über dem Branchenüblichen Mittel
Förderung Mitarbeitende
regelmässige interne Schulungen, die Mitarbeitenden werden dazu angehalten, vom Betrieb bezahlte Weiterbildungen zu besuchen
Zulagen / Spesen
Nacht-, Feiertags- und Wochenendzulagen CHF 6.50/h Pikettpauschale Wochenende für Tertiärstufe CHF 100/Tag
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Unbezahlte Ferien
unbezahlte Ferien sind nach Absprache beziehbar
ÖV-Anbindung
gute ÖV-Anbindung in alle Richtungen (Bus, S-Bahn), 300m bis zur nächsten Busstation
Parkplätze
genügend kostenlose Parkplätze vorhanden
Firmen-Auto Privatnutzung
2 Firmenautos und 3 E-Bikes vorhanden, Km-Entschädigung CHF 0.80/Km bei Benutzung des Privatfahrzeuges
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee und Wasser
Mobiltelefon
Firmen-Handy Pool vorhanden
Relax Bereiche
Sonnenterrasse mit Lounge
Gesundheits-Massnahmen
jährliche Grippe-Impfung, Covid-Schnelltests kostenlos
Mitgestaltung
aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von neuen Prozessen und Abläufen, Ideen und Anregungen seitens der Mitarbeitenden werden gerne aufgenommen und umgesetzt
Geschenke
Geburtstagsgeschenk für Mitarbeitende, zusätzlich ein Blumenstrauss an runden Geburtstagen
Events für Mitarbeitende
jährlich im Sommer/Herbst Ausflug und im Dezember/Januar Weihnachtsessen für alle Mitarbeitenden
Prämien
Treueprämien: nach Vollendung von 5 Dienstjahren CHF 2000.- nach Vollendung von 10 Dienstjahren 3/4 einer Monatsbesoldung nach Vollendung von 15 Dienstjahren eine volle Monatsbesoldung nach Vollendung von je 5 weiteren Dienstjahren eine volle Monatsbesoldung
Vergünstigungen
10% Vergünstigung bei Einkäufen in der örtlichen Apotheke