Lohn und Boni
- Zeitgemässe Entlöhnung - Attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten
Die Spitex Obwalden stellt in den sieben Obwaldner Gemeinden die ambulante Gesundheitsversorgung bei rund 350 Kundinnen und Kunden im Monat sicher. Die Spitex Obwalden beschäftigt gut 100 Mitarbeitende in den Bereichen Pflege, Hauswirtschaft, Mütter- und Väterberatung sowie in der Verwaltung. In Sarnen befindet sich das grosszügige Spitex-Zentrum mit modernster Infrastruktur. Vom Zentrum aus wird das gesamte Sarneraatal von Alpnach bis nach Lungern bedient. Ein dezentraler Stützpunkt befindet sich aufgrund der geographischen Lage in Engelberg.
Benefits
Sozialversicherungen Plus
- Unfallversicherung weltweit in der privaten Abteilung - Krankentaggeldversicherung
Vorsorge Plus
- Mehreinzahlung an Pensionskasse durch Arbeitgeberin
Kinderzulagen Plus
Elternteile, welche über und die kantonalen Kinder- / Ausbildungszulagen beziehen, erhalten pro Kind eine extra Zulage
Prämien
- Vermittlungsprämie - Überdurchschnittliche Treueprämien (bereits ab 5 Dienstjahren)
Zulagen / Spesen
- Grosszügige Pikett- & Kilometerentschädigung - Samstag- und Sonntagszulagen - Entschädigung bei kurzfristiger Übernahme eines Dienstes
Parkplätze
Gratis Parkplätze
Bezahlte Pausen
täglich 15 Minuten bezahlte Pause
Ferien Plus
- 6 Wochen Ferien für alle - 15 bezahlte Feiertage - bezahlte Abwesenheit bei Hochzeit, Umzug,...
Unbezahlte Ferien
Wir bieten die Möglichkeit auf unbezahlte Ferien
Elternurlaub Plus
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung* - 2 Wochen Vaterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung* *wenn das Arbeitsverhältnis mindesten 2 Jahre andauert
Events für Mitarbeitende
- jährliches Personalfest - Teamausflüge und -anlässe
Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Lebensumstände werden bei der Dienstplanung berücksichtigt (Familie, Tiere, Zweitanstellung,...) - Dienstplan wird 6 Wochen vor Monatsbeginn verteilt - 6 Freiwünsche pro Monat - kein Nachtdienst
ÖV-Anbindung
- 2 Gehminuten von der Busstation "Ried" in Sarnen entfernt - 10 Gehminuten zum Bahnhof "Sarnen Nord"
Entschädigung Arbeitsweg
- 14 Flottenfahrzeuge, 3 Flyer & einen Roller - Die Fahrzeit von Kund*in zu Kund*in ist bezahlt. Bei Nutzung des Privatfahrzeuges wird eine grosszügige Beteilung rückerstattet
Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten - Beteiligung an Kosten und Zeit für Fahrstunden in der Ausbildung - Weiterbildungsmassnahmen werden auf Wunsch unterstützt
Förderung Mitarbeitende
- individuelle Förderung nach Fähigkeiten - Möglichkeit auf Zusatzfunktionen (z.B. Wundexpert*in) - Fahrtraining auf Kosten der Arbeitgeberin - Kommunikationstraining - Einführungstag - Stellenbeschreibung - regelmässige Standortgespräche - weitere interne Weiterbildungen & ERFA's
Mitgestaltung
internes Vorschlags- und Verbesserungsformular
Gesundheits-Massnahmen
Unsere BGM-Gruppe "Uisziit" organisiert regelmässig Anlässe zur Gesundheitsprävention und überrascht mit kleinen Aufmerksamkeiten.
Relax Bereiche
Geschenke
Wir nehmen Anteil an persönlichen Lebensereignissen. Lassen Sie sich überraschen!
Vergünstigungen
- Tankkarten, um schweizweit vergünstigt zu tanken - Vergünstigung bei ausgesuchten Krankenversicherungen - Flottenrabatt bei Autohändlern - Vergünstigung im Fitnesscenter TopGym
Mobiltelefon
Wir bieten diverse attraktive Vergünstigungen bei ausgesuchten Mobilanbietern.
