Daniela Grob

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, Einsätze täglich zwischen 07.00 - 22.00 Uhr, flexible Arbeitszeitmodelle in Absprache machbar, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bezahlte Pausen

15 Minuten bezahlte Pause wenn die Arbeit zusammenhängend 4.5 Stunden oder kumuliert pro Tag mind. 8.4 Stunden dauert.

Ferien Plus

Ferienanspruch bis und mit Kalenderjahr des folgenden Alters: bis 20.99 = 27 Tage bis 49.99 = 25 Tage bis 59.99 = 27 Tage ab 60 Jahre = 32 Tage

Aus- und Weiterbildung

Gemäss eigenen Reglement "Fort - und Weiterbildung". Kostenbeteiligung (ganz oder teilweise) und/oder Arbeitszeitvergütung

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige Standortbestimmungen mit individueller Förderung, regelmässige interne Schulungen wie Palliative Care, Wundpflege, etc. Externe Weiterbildungen in Absprache möglich (siehe Benefit Aus- und Weiterbildung).

Zulagen / Spesen

Vergütung von Einsätzen am Abend ab 20 Uhr, an Wochenenden (Samstag und Sonntag) sowie gesetzliche Feiertage. Kilometerentschädigung bei Nutzung Privatauto für geschäftliche Zwecke.

Elternurlaub Plus

14 Wochen Mutterschaftsurlaub plus 2 Wochen Schwangerschaftsurlaub.

Sabbatical

Möglichkeit von einem unbezahlten Sabbatical von bis zu drei Monaten (nach 1 Jahr Anstellung).

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Entschädigung Arbeitsweg

Gratis Getränke

Mobiltelefon

Gesundheits-Massnahmen

Mitgestaltung

Ganz nach dem Motto "Wandel zum besseren" optimieren wir laufend unsere Prozesse und bieten allen Mitarbeiter*Innen die aktive Einbindung durch regelmässige Rapporte und Fachgruppen an.

Geschenke

Geschenke zu speziellen Anlässen wie Hochzeit oder Geburt vom Team. Geburtstage werden jeweils von einem Wichtel beschenkt.

Events für Mitarbeitende

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferientage können grundsätzlich bewilligt werden, sofern es die betriebliche Situation zulässt.