Bezahlte Pausen
30 min bezahlte Pausen pro Arbeitstag
Wir unterstützen Menschen zu Hause in ihrer jeweiligen Lebenssituation. Dabei ermöglichen oder erleichtern wir das Leben in der gewohnten Umgebung. Wir pflegen, behandeln und beraten. Damit machen wir es vielen Menschen möglich, trotz gewissen Einschränkungen das Leben dort weiterzuführen, wo sie sich wohl fühlen - daheim.
Wir haben ein Einzugsgebiet von rund 6500 Einwohnern und sind ein Team von rund 10 Personen.
Benefits
Gratis Getränke
Gratis Getränke während deines Arbeitstages
Ferien Plus
5 Wochen für alle, 6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr
Förderung Mitarbeitende
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm
Kantine
Cafeteria mit vergünstigten Personalpreisen
Relax Bereiche
Mitgestaltung
Events für Mitarbeitende
Kinderzulagen Plus
Nach dem 1. Anstellungsjahr 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, zusätzliche betriebliche Familienzulage
Sozialversicherungen
BVG-Koordinationsabzug gemäss Beschäftigungsgrad Krankentaggeldversicherung sowie Unfall- und Unfall-Zusatzversicherung
Dienstjubiläum
5-Jahres-Jubiläumsausflug, ab dem 10. Dienstjahr im 5-Jahresrhythmus ein Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlichen Ferientagen
Vermittlungsprämie
500.- für Vermittlung neuer Mitarbeitenden
Parkplätze
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Suchtipps
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15.04.2025
Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF/FH
LU · Weggis · Spitex der Seegemeinden
