Im Auftrag der Gemeinden Beromünster, Rickenbach, Büron und Schlierbach (über 14'000 Einwohner), erbringt die Spitex MBS mit rund 35 Mitarbeitenden professionelle und umfassende Pflege und Betreuung. Motivert bringen wir fachkompetente Hilfe und Lebensfreude nach Hause. Mit unseren individuellen Dienstleistungen ermöglichen wir unseren Kundinnen und Kunden, bei bestmöglicher Lebensqualität möglichst lange und selbstbestimmt, in ihrem gewohnten Zuhause leben zu dürfen.
Benefits
Gratis Getränke
Gratis Snacks
Mitgestaltung
Events für Mitarbeitende
Kinderzulagen Plus
Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage pro Familie/monatlich CHF 250 bei 100%. Dieser Betrag von CHF 250 wird entsprechend dem Arbeitspensum angepasst.
Ferien Plus
Bis 49. Altersjahr 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Ferientage, ab 60. Altersjahr 35 Ferientage
Flexible Arbeitszeiten
Es werden jeweils Jahresarbeitszeiten vereinbart.
Individuelle Diensteinteilung
Auf fixe Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und dies in die Planung integriert.
Bezahlte Pausen
Bezahlte Kaffeepause vormittags von 15 Minuten
Lohn und Boni
Im Vergleich zu anderen, regionalen Spitex-Vereinen werden durchschnittlich höhere Löhne bezahlt. Wir orientieren uns an den Lohntabellen für das Staatspersonal für den Kanton Luzern.
Aus- und Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr grosszügig mit Begleichung der Weiterbildungskosten sowie mit Arbeitszeit vergütet. Ausserdem können auch weitere Spesen im Zusammenhang mit der Weiterbildung von der Spitex MBS übernommen werden (z.B. Parkhaus, Verpflegung, Anfahrt etc.).
Förderung Mitarbeitende
Interne und externe Kongresse und Kurse dürfen jederzeit besucht werden. Dies sollte in der Regel auf Initiative der Mitarbeitenden beantragt werden.
Zulagen / Spesen
Wir vergüten verschiedenste Pikett- und Einspring-Einsätze, sowie bezahlen Sonntagszulagen etc.
Elternurlaub Plus
Wir gewähren einen 18-monatigen Mutterschaftsurlaub.
Sabbatical
Nach Absprache mit den Vorgesetzten möglich.
ÖV-Anbindung
Entschädigung Arbeitsweg
Mobiltelefon
Relax Bereiche
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Bei Hochzeit, Geburt, Eintritt und Austritt sind jeweils Geschenke von diversen Beträgen geplant.
Home-Office
Für Kadermitarbeitende ist das Home Office eine regelmässige Möglichkeit, natürlich in Abstimmung mit den Bedürfnissen des Betriebs.
Unbezahlte Ferien
Unbezahlte Ferien können bei jeder Ferienplanung beantragt werden. In der Regel werden sie auch bewilligt.
