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Arbeitgeber 1 von 1

Spitex MBS

LU · 6222 · Gunzwil · Spielmatte 1

Im Auftrag der Gemeinden Beromünster, Rickenbach, Büron und Schlierbach (über 13000 Einwohner), erbringt die Spitex MBS mit rund 40 Mitarbeitenden professionelle und umfassende Pflege und Betreuung. Motivert bringen wir fachkompetente Hilfe und Lebensfreude nach Hause. Mit unseren individuellen Dienstleistungen ermöglichen wir unseren Kundinnen und Kunden, bei bestmöglicher Lebensqualität möglichst lange und selbstbestimmt, in ihrem gewohnten Zuhause leben zu dürfen.

Benefits

Parkplätze

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage pro Familie/monatlich CHF 250 bei 100%. Dieser Betrag von CHF 250 wird entsprechend dem Arbeitspensum angepasst.

Ferien Plus

Bis 49. Altersjahr 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Ferientage, ab 60. Altersjahr 35 Ferientage

Flexible Arbeitszeiten

Es werden jeweils Jahresarbeitszeiten vereinbart.

Individuelle Diensteinteilung

Auf fixe Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und dies in die Planung integriert.

Bezahlte Pausen

Bezahlte Kaffeepause vormittags von 15 Minuten

Lohn und Boni

Im Vergleich zu anderen, regionalen Spitex-Vereinen werden durchschnittlich höhere Löhne bezahlt. Wir orientieren uns an den Lohntabellen für das Staatspersonal für den Kanton Luzern.

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr grosszügig mit Begleichung der Weiterbildungskosten sowie mit Arbeitszeit vergütet. Ausserdem können auch weitere Spesen im Zusammenhang mit der Weiterbildung von der Spitex MBS übernommen werden (z.B. Parkhaus, Verpflegung, Anfahrt etc.).

Förderung Mitarbeitende

Interne und externe Kongresse und Kurse dürfen jederzeit besucht werden. Dies sollte in der Regel auf Initiative der Mitarbeitenden beantragt werden.

Zulagen / Spesen

Wir vergüten verschiedenste Pikett- und Einspring-Einsätze, sowie bezahlen Sonntagszulagen etc.

Elternurlaub Plus

Wir gewähren einen 18-monatigen Mutterschaftsurlaub.

Sabbatical

Nach Absprache mit den Vorgesetzten möglich.

ÖV-Anbindung

Entschädigung Arbeitsweg

Mobiltelefon

Relax Bereiche

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Bei Hochzeit, Geburt, Eintritt und Austritt sind jeweils Geschenke von diversen Beträgen geplant.

Home-Office

Für Kadermitarbeitende ist das Home Office eine regelmässige Möglichkeit, natürlich in Abstimmung mit den Bedürfnissen des Betriebs.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien können bei jeder Ferienplanung beantragt werden. In der Regel werden sie auch bewilligt.

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