Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit
Wir sind eine professionell geführte Non-Profit-Organisation in der Gemeinde Muri bei Bern und erfüllen alle Qualitätsvorgaben des Kantons Bern und des Spitex Verbandes des Kantons Bern.
Seit 2022 haben die Spitex Muri-Gümligen und das Alterszentrum Alenia ihre Kompetenzen und Ressourcen gebündelt.
Gemeinsam stellen wir sicher, dass der Bevölkerung von Muri-Gümligen in den Bereichen Prävention, Beratung, ambulante und stationäre Pflege, Hauswirtschafts- und Sozialbetreuung, Wohnen mit Dienstleistungen sowie intermediäre Betreuung in Zukunft ein optimal koordiniertes Angebot aus einer Hand zur Verfügung steht.
Die Spitex Muri-Gümligen verfügt mit dem Kanton Bern über Leistungsverträge mit Versorgungspflicht für Pflege- wie auch hauswirtschafltiche und sozialbetreuerische Leistungen, für alle Einwohnerinnen und Einwohner in unserer Gemeinde. Wir ermöglichen Menschen jeden Alters, dass sie trotz Gebrechlichkeit, Behinderung, Krankheit oder Unfall in ihren eigenen vier Wänden leben können.
Benefits
Bezahlte Pausen
Täglich 0.5 Std. bezahlte Pause (bei 8.4 Std).
Individuelle Diensteinteilung
Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Bedürfnisse
Ferien Plus
Ferien von 25 bis 32 Tagen (je nach Alter)
Vorsorge Plus
Arbeitgeber übernimmt rund 63% der BVG-Beiträge
Aus- und Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und individuell finanziell unterstützt
Förderung Mitarbeitende
Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsangeboten via Tool easy learn
Zulagen / Spesen
Wochenendzulagen, Nachtzulagen, Pikettzulagen, Fahrspesen usw.
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
ÖV-Anbindung
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Parkplätze
Firmen-Auto Privatnutzung
Entschädigung Arbeitsweg
Kantine
Vergünstigung Verpflegung
Gratis Getränke
Gratis Snacks
Mobiltelefon
Relax Bereiche
Gesundheits-Massnahmen
Sport / Fitness
Mitgestaltung
Geschenke
Wertschätzungs-Geschenke bei Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten usw.
Events für Mitarbeitende
Prämien
Prämien bei Verbesserungsvorschlägen und Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.
Vergünstigungen
Vergünstigungen bei Parkplätzen, Verpflegung, ÖV-Abos, Fitness-Abos, REKA usw.
Kinderzulagen Plus
Nebst Kinder- / Ausbildungszulagen erhalten Mitarbeitenden eine Betreuungszulage
Unbezahlte Ferien
Individuelle unbezahlte Urlaube sind möglich
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20.03.2024
Pflegefachperson HF 60 - 90%
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