Lohn und Boni
Fairer Lohn, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall gemäss Dienstjahre, Übernahme von 50% der Prämien von NBU und KTG
Rund 100 Mitarbeitende aus verschiedenen Kompetenzbereichen sind täglich für unsere Klient*innen und deren Bedürfnisse im Einsatz. Wir pflegen und beraten, helfen und organisieren und kümmern uns um rund 43000 Einwohner in 14 Gemeinden, professionell und engagiert.
Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, ihre selbstbestimmte Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu erhalten.
Benefits
Home-Office
je nach Funktion und Absprache möglich
Individuelle Diensteinteilung
Nach Möglichkeit nehmen wir auf die Wünsche unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitpensum möglich, Jahresarbeitszeit mit Flexibilität
Bezahlte Pausen
Nach 4 Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
Zulagen / Spesen
Zulagen Dienste am Abend, Wochenende und Feiertagen sowie bei Pikett
Aus- und Weiterbildung
regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld
Feiertage
Die Spitex Mutschellen-Reusstal nimmt Rücksicht auf die Traditionen im Bezirk Bremgarten und gewährt den Mitarbeitenden bis zu 13.5 Tage bezahlte Feiertage
Ferien Plus
generell 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 27 Tage und ab 60. Altersjahr 30 Tage Ferien pro Jahr
Förderung Mitarbeitende
Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gerne
Prämien
Prämien bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden, Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr in Form eines Geldbetrages oder Ferien
Mobiltelefon
Sie erhalten ein eigenes Tablet oder Mobiltelefon, eigene Emailadresse sowie einen digitalen Zugang zur gesamten Infrastruktur der Spitex Mutschellen-Reusstal
Geschenke
Geschenk nach erfolgreichem Absolvieren der Probezeit, Geschenke bei runden Geburtstage, Barbetrag bei Hochzeit, Geburt und Todesfall bei engsten Angehörigen
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
Gratis Snacks
gesunde Snacks sind immer vorhanden
Gratis Getränke
Kaffee und Mineral
Events für Mitarbeitende
zweimal jährlich gemeinsames Mittagstreffen mit Verpflegung für den internen Austausch und das Zusammenwachsen (bezahlte Arbeitszeit), jährliches Personalessen
Vergünstigungen
Flottenrabatt, Versicherungsrabatt und diverse weitere Vergünstigungen gemäss Spitex-Verband Schweiz, 10% Vergünstigungen bei diversen ausgewählten, regionalen Apotheken
Gesundheits-Massnahmen
Kostenübernahme von ausgewählten Impfungen
Mitgestaltung
Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen
ÖV-Anbindung
gute Erreichbarkeit unserer 4 Standorte mit ÖV
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19.04.2024 NEU
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AG · Berikon · Spitex Mutschellen-Reusstal