Lohn und Boni
Fairer Lohn, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall gemäss Dienstjahre, Übernahme von 50% der Prämien von NBU und KTG
Die Spitex Mutschellen-Reusstal ist eine moderne und dynamische Organisation, die sich für die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen in unserer Region einsetzt. Mit einem engagierten Team von rund 100 Mitarbeitenden, darunter 10 Lernende und 5 Berufsbildnerinnen, kümmern wir uns um rund 43'000 Einwohner in 14 Gemeinden, professionell und engagiert. Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, ihre selbstbestimmte Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu erhalten. Zudem legen wir grossen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte. Wir sind überzeugt, dass die Jugend von heute unsere Fachkräfte von morgen sind und möchten daher unsere Verantwortung in der Ausbildung ernst nehmen.
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und dennoch im Team zu arbeiten und suchst einen Job mit Herz und Sinn? Dann bist du bei uns richtig.
Wir stehen für einander ein, unterstützen uns gegenseitig, sind modern und professionell. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden und stärken sie durch geeignete Weiterbildungsmassnahmen. Wir führen Teamevents durch und informieren regelmässig über Geschehnisse im Betrieb. Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld machen die Spitex Mutschellen-Reusstal zur attraktiven Arbeitgeberin. Wir freuen uns auf dich!
Fairer Lohn, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall gemäss Dienstjahre, Übernahme von 50% der Prämien von NBU und KTG
je nach Funktion und Absprache möglich
Nach Möglichkeit nehmen wir auf die Wünsche unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht
Teilzeitpensum möglich, Jahresarbeitszeit mit Flexibilität
Nach 4 Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
Zulagen Dienste am Abend, Wochenende und Feiertagen sowie bei Pikett
regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld
Die Spitex Mutschellen-Reusstal nimmt Rücksicht auf die Traditionen im Bezirk Bremgarten und gewährt den Mitarbeitenden bis zu 13.5 Tage bezahlte Feiertage
generell 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 27 Tage und ab 60. Altersjahr 30 Tage Ferien pro Jahr
Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne
Prämien bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden, Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr in Form eines Geldbetrages oder Ferien
Du erhältst ein eigenes Tablet oder Mobiltelefon, eigene Emailadresse sowie einen digitalen Zugang zur gesamten Infrastruktur der Spitex Mutschellen-Reusstal
Geschenk nach erfolgreichem Absolvieren der Probezeit, Geschenke bei runden Geburtstage, Barbetrag bei Hochzeit, Geburt und Todesfall bei engsten Angehörigen
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
gesunde Snacks sind immer vorhanden
Kaffee und Mineral
zweimal jährlich gemeinsames Mittagstreffen mit Verpflegung für den internen Austausch und das Zusammenwachsen (bezahlte Arbeitszeit), jährliches Personalessen
Flottenrabatt, Versicherungsrabatt und diverse weitere Vergünstigungen gemäss Spitex-Verband Schweiz, 10% Vergünstigungen bei diversen ausgewählten, regionalen Apotheken
Kostenübernahme von ausgewählten Impfungen
Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen
gute Erreichbarkeit unserer 4 Standorte mit ÖV
Profitiere von wöchentlichen exklusiven Vergünstigungen und tollen Angeboten
Es gibt momentan keine Stelleninserate, die Ihren Suchkriterien entsprechen.
05.12.2024
AG · Bremgarten · Spitex Mutschellen-Reusstal
30.11.2024
AG · Bremgarten AG · Spitex Mutschellen-Reusstal
22.11.2024
AG · Bremgarten · Spitex Mutschellen-Reusstal