Flexible Arbeitszeiten
Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.
Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ein wichtiger Partner im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.
Benefits
Individuelle Diensteinteilung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich.
Mitgestaltung
Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen.
Bezahlte Pausen
Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen.
Zulagen / Spesen
Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde.
Ferien Plus
Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.
Unbezahlte Ferien
Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar.
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter.
Förderung Mitarbeitende
Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach
Geschenke
Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn.
Berufskleider
Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen.
ÖV-Anbindung
ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar.
Betriebsfahrzeug
Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt.
Vergünstigung Verpflegung
Vergünstigte Verpflegung in Kantine.
Events für Mitarbeitende
Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.
Velopauschale
Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag.
Vergünstigungen
Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs
Gesundheits-Massnahmen
Kostenlose Grippeimpfung.
Prämien
Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.