Flexible Arbeitszeiten
Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich.
Aufgrund der Entwicklungen im Gesundheitswesen sind wir aus der Gesundheitsversorgung nicht mehr wegzudenken. Mit unserem Team von über 140 Mitarbeitenden pflegen und betreuen wir Menschen aller Altersgruppen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, den Einwohnerinnen und Einwohnern der angeschlossenen Gemeinden ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen, sei dies bei einem vorübergehenden akuten Unterstützungsbedarf oder in stabilen Pflegesituationen. Eine sinnvolle Aufgabe, die Abwechslung bietet und Freude macht!
Benefits
Individuelle Diensteinteilung
Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich. Bei uns gibt es kein Nachtdienst
Ferien Plus
25 Tage Ferien bis 49. Altersjahr, 27 Tage Ferien 50. bis 59. Altersjahr, 30 Tage Ferien ab 60. Altersjahr
Aus- und Weiterbildung
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungskosten.
Förderung Mitarbeitende
Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem verfügen wir über ein grosszügiges Weiterbildungsangebot.
Zulagen / Spesen
Wir bezahlen Zulagen für Einsätze am Samstag, Sonntag und abends ab 20 Uhr. Bei Übernahme von kurzfristigen Einsätzen erhältst du eine Einspring-Zulage.
Elternurlaub Plus
Bei uns besteht die Möglichkeit den Mutterschaftsurlaub auf 16 Wochen zu erhöhen.
Sabbatical
Unbezahlte Sabbaticals von mehreren Monaten sind möglich.
ÖV-Anbindung
Bushaltestelle vor dem Haus
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Job Ticket
Parkplätze
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee, Wasser
Gratis Snacks
Gratis Früchte
Mobiltelefon
Relax Bereiche
Relax Raum mit Liegen
Gesundheits-Massnahmen
Regelmässig gratis Massage, Workshops
Mitgestaltung
Geschenke
Bei besonderen Personalereignissen gibt es bei uns ein Geschenk.
Events für Mitarbeitende
Regelmässige Pizza-Essen über den Mittag, Sommerfest für Mitarbeitende
Vergünstigungen
Job Ticket, Flottenrabatte bei versch. Autohändlern, reduzierter Mietpreis bei Mobility, Vergünstigung Selbstverteidigungskurse, Vergünstigung bei unserem Mobilefunkanbieter etc.
Kinderzulagen Plus
Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage bezahlen wir pro Familie eine Erziehungszulage.
Beteiligung Kinderbetreuung
Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung.
Unbezahlte Ferien
Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich.
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Suchtipps
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05.12.2024
Wundexpertin / Wundexperte (80-100%)
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25.11.2024
Pflegehelfer/-in SRK oder Assistent/-in Gesundheit und Soziales (40-80%)
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08.11.2024
Mitarbeiter/in Hauswirtschaft (50-70%)
BL · Reinach BL · Spitex Region Birs GmbH
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05.11.2024
Dipl. Pflegefachperson HF Fachrichtung Jugendpsychiatrie (80-100%)
BL · Reinach BL · Spitex Region Birs GmbH
