Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen
Wir ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden das Leben zu Hause.
Als öffentliche Nonprofit-Spitex pflegen, betreuen und unterstützen wir im Auftrag der Gemeinden Herrliberg, Männedorf, Meilen und Uetikon am See die Einwohnenden in ihrem gewohnten Umfeld.
Benefits
Lohn und Boni
Marktgerechte Löhne (13 Monatslöhne)
Aus- und Weiterbildung
Anrecht auf fünf Tage interne oder externe Fort- und Weiterbildung pro Jahr
Förderung Mitarbeitende
Individuell nach Funktion Teilnahme an internen Schulungen und externen Kursen, Förderung der Validierung
Bezahlte Pausen
15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Digitales Arbeiten
Handy und Tablet für Pflegepersonal
Kilometerentschädigung
80 Rappen pro Kilometer für Nutzung Privatauto
Ferien Plus
5 Wochen Ferien für alle, 27 Tage ab 50 Jahren, 30 Tage ab 60 Jahren
ÖV-Anbindung
Zentrum vis-à-vis Banhhof (100 m)
Parkplätze
Kostenlose Tiefgaragenparkplätze für Personal im Kundeneinsatz
Gratis Getränke
Gratis Mineralwasser
Gratis Snacks
Gratis Früchtekorb, im Sommer zusätzlich gratis Glacé
Events für Mitarbeitende
Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsessen
Sport / Fitness
Frei zugängliches Coretraining 1 x pro Woche
Mitgestaltung
Einbezug der Mitarbeitenden in Entwicklungsprozesse und Projekte, interner Kommunikationskanal Beekeeper
Geschenke
Geschenke bei runden Geburtstagen, Dienstaltersgeschenke
Prämien
Vermittlungsprämie bei Anwerbung neuer Mitarbeitenden
Home-Office
Homeoffice für Mitarbeitende Administration möglich
Unbezahlte Ferien
Individuell nach Absprache möglich