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Die Spitex Region Zofingen AG ist eine zukunftsorientierte Non-Profit Organisation im Gesundheitswesen im Kanton Aargau. Im Auftrag von sechs Aktionärsgemeinden mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie Spitex-Dienstleistungen an. Rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für ihre Klientinnen und Klienten und eine ganzheitliche und professionelle Pflegedienstleistung zu Hause.

Im Hinblick auf unsere spannende Organisationsentwicklung suchen wir Pflegefachpersonen als Teamplayer, die zusammen mit uns Veränderungen mit Leidenschaft und Innovationsgeist angehen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Dipl. Pflegefachperson HF (40% bis 100%, optional mit Funktion als Berufsbildner/in HF)

1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Das kannst du bewirken

  • Du übernimmst Verantwortung in der Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses bei den Klientinnen und Klienten zu Hause
  • Du arbeitest interdisziplinär mit Fachstellen, Ärzten, Krankenkassen und Behörden zum Wohl unserer Klientinnen und Klienten zusammen
  • Du trägst die fachliche Verantwortung für unsere Mitarbeitenden FaGe, AGS und SRK
  • Du führst selbständig die Grund- und Behandlungspflege gemäss Pflege- und Prozessplan durch
  • Du bist offen und bereit, fachliche Schwerpunktthemen weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest mit Freude an Projekten und der Optimierung von Prozessen mit
  • Und du wirkst bei der Sicherstellung der Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit mit
  • Du begleitest und betreust die angehenden dipl. Pflegefachpersonen in der Ausbildung

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF 
  • Deine fröhliche Art ist ansteckend und trägt aktiv zu einer positiven Betriebskultur bei, die unsere Klientinnen und Klienten begeistert und das Arbeitsumfeld bereichert
  • Deine Einsatzbereitschaft und Flexibilität machen dich zu einer zuverlässigen Stütze im Team
  • Du kennst das Spitexumfeld oder hattest bereits erste Berührungspunkte damit
  • Du bringst Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit, Perigon von Vorteil
  • Du besitzt den Führerschein Kat. B
  • InterRAI-Kenntnisse von Vorteil
  • Du bist Berufsbildner/in HF oder bist bereit diesen Kurs zu  absolvieren

Das bieten wir dir

  • Eine abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
  • Flexibilität bei der Dienst- und Einsatzplanung, interessante Arbeitszeitmodelle ohne Nachtdienste
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen BVG-Leistungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigener Fahrzeugpark (PWs & E-Bikes)
  • Private Unfallversicherung

Bist du bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an personal@spitex-region-zofingen.ch.

Erste Fragen beantwortet dir gerne unsere Teamleiterin Carina Huber unter 062 552 21 71.

Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

Kontakt

Adresse

Spitex Region Zofingen AG
Human Resources
Poststrasse 8
Spitex Region Zofingen AG
4803 Vordemwald
Schweiz

Internet

http://www.spitex-region-zofingen.ch

Kontaktperson

Herr Benedikt Koch
Leiter Finanzen und Personal
Telefon Geschäft: 062 552 21 00
Telefon direkt : 062 552 21 08
E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Dienstplanwünsche werden möglichst berücksichtigt.

Individuelle Diensteinteilung

Dienstplanwünsche werden möglichst berücksichtigt.

Bezahlte Pausen

Die Pausen sind eingeplant und können meistens bezogen werden.

Lohn und Boni

Der Lohnvergleich zeigt, dass wir überdurchschnittliche Löhne zahlen.

Ferien Plus

  • Bis zum 49. Altersjahr 25 Tage 
  • Ab dem 50 Altersjahr 30 Tage
  • 1. Mai ½ Tag frei

Kinderfest Zofingen ½ Tag frei

Vorsorge Plus

  • BVG     55 % Arbeitgeber /  45 % Arbeitnehmer
  • Beschäftigungsgradabhängiger Koordinationsabzug

Sozialversicherung

  • Kollektiv Krankentaggeld-Versicherung (Lohnfortzahlung 730 Tage)
  • Private Unfall-Zusatzversicherung
  • Übernahme der Kosten für die Grippeimpfung

Elternurlaub Plus

  • Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Aus- und Weiterbildung

Gemäss Weiterbildungsreglement

Förderung Mitarbeitende

Bei uns ergeben sich immer wieder spannende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende, die weiterkommen wollen.

Zulagen / Spesen

  • Pikettdienst CHF 6.50 / Std.
  • Inkonvenienzen CHF 6.50 / Std.

Eigene Fahrzeugflotte

  • Eigene Fahrzeugflotte
  • Bezahlte Wegzeit zwischen den Einsätzen

Parkplätze

Gratis Getränke

Relax Bereiche

Mitgestaltung

Geschenke

  • Dienstaltersgeschenk
  • Geburtstagsgeschenk
  • Geschenk zu Geburt und Hochzeit
  • Team- und Mitarbeiteranlässe

Events für Mitarbeitende

Home-Office

Das Homeofficereglement sieht max. 40% der Arbeitszeit zu Hause in Absprache mit der zuständigen Führungskraft vor.