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Die Spitex Region Zofingen AG ist eine zukunftsorientierte Non-Profit Organisation im Gesundheitswesen im Kanton Aargau. Im Auftrag von sechs Aktionärsgemeinden mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie Spitex-Dienstleistungen an. Rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für ihre Klientinnen und Klienten und eine ganzheitliche und professionelle Pflegedienstleistung zu Hause.

Im Hinblick auf unsere spannende Organisationsentwicklung suchen wir Pflegefachpersonen als Teamplayer, die zusammen mit uns Veränderungen mit Leidenschaft und Innovationsgeist angehen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Dipl. Pflegefachperson HF Psychiatrie 40 – 80 %

Nach Vereinbarung

Das kannst du bewirken

  • Du begleitest und befähigst Menschen mit einer psychiatrischen Diagnose in ihrem gewohnten Umfeld und unterstützt sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmteres Leben.
  • Du bist mitverantwortlich für das Erbringen von wirksamen und zweckmässigen Leistungen und Pflegemassnahmen sowie deren Evaluation
  • Du arbeitest interdisziplinär mit Fachstellen, Ärzten, Krankenkassen und Behörden zum Wohl unserer Klientinnen und Klienten zusammen

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im stationären oder teilstationären Psychiatriebereich und von Vorteil die Bewilligung zur Bedarfsabklärung im Fachbereich Psychiatrie mit
  • Du bist eine offene und humorvolle Persönlichkeit mit umfassender Fach- und Sozialkompetenz und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt
  • Du bringst Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit, Perigon von Vorteil
  • Du besitzt den Führerschein Kat. B
  • InterRAI CMH-Kenntnisse von Vorteil

Das bieten wir dir

  • Geregelte, flexible Arbeitszeiten ohne Wochenend-, Feiertags- und Abendeinsätze
  • Eine abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen BVG-Leistungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Private Unfallversicherung

Du bist bereit für den nächsten Schritt – wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an personal@spitex-region-zofingen.ch.

Erste Fragen beantwortet dir gerne unsere Teamleiterin Daša Meyer unter 062 552 21 67 / dasa.meyer@spitex-region-zofingen.ch.

Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

Kontakt

Adresse

Spitex Region Zofingen AG
Human Resources
Poststrasse 8
4803 Vordemwald
Schweiz

Internet

http://www.spitex-region-zofingen.ch

Kontaktperson

Herr Benedikt Koch
Leiter Finanzen und Personal
Telefon Geschäft: 062 552 21 00
Telefon direkt: 062 552 21 08
E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Dienstplanwünsche werden möglichst berücksichtigt.

Individuelle Diensteinteilung

Dienstplanwünsche werden möglichst berücksichtigt.

Bezahlte Pausen

Die Pausen sind eingeplant und können meistens bezogen werden.

Lohn und Boni

Der Lohnvergleich zeigt, dass wir überdurchschnittliche Löhne zahlen.

Ferien Plus

  • Bis zum 49. Altersjahr 25 Tage 
  • Ab dem 50 Altersjahr 30 Tage
  • 1. Mai ½ Tag frei

Kinderfest Zofingen ½ Tag frei

Vorsorge Plus

  • BVG     55 % Arbeitgeber /  45 % Arbeitnehmer
  • Beschäftigungsgradabhängiger Koordinationsabzug

Sozialversicherung

  • Kollektiv Krankentaggeld-Versicherung (Lohnfortzahlung 730 Tage)
  • Private Unfall-Zusatzversicherung
  • Übernahme der Kosten für die Grippeimpfung

Elternurlaub Plus

  • Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Aus- und Weiterbildung

Gemäss Weiterbildungsreglement

Förderung Mitarbeitende

Bei uns ergeben sich immer wieder spannende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende, die weiterkommen wollen.

Zulagen / Spesen

  • Pikettdienst CHF 6.50 / Std.
  • Inkonvenienzen CHF 6.50 / Std.

Eigene Fahrzeugflotte

  • Eigene Fahrzeugflotte
  • Bezahlte Wegzeit zwischen den Einsätzen

Parkplätze

Gratis Getränke

Relax Bereiche

Mitgestaltung

Geschenke

  • Dienstaltersgeschenk
  • Geburtstagsgeschenk
  • Geschenk zu Geburt und Hochzeit
  • Team- und Mitarbeiteranlässe

Events für Mitarbeitende

Home-Office

Das Homeofficereglement sieht max. 40% der Arbeitszeit zu Hause in Absprache mit der zuständigen Führungskraft vor.