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Die SPITEX Region Thun AG ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an.

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus. 

Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Palliative Care suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Dipl. Pflegefachperson (PaCa) 20 % - 40 %

im Stundenlohn

Dein Aufgabenbereich

  • Durchführung von anspruchsvoller individueller Pflege bei schwerkranken Menschen zu Hause
  • in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld gestaltest du den Pflegeprozess
  • Ausführen von medizinaltechnischen Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause
  • Advance Care Planing (ACP) vorausschauend und ganzheitlich beraten
  • Familiensysteme unterstützen, begleiten sowie anleiten für den Einbezug in die Pflege

Dein Profil

  • Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig
  • Du bringst breites Fachwissen und Berufserfahrung mit, palliative und/oder onkologische Berufseinsätze von Vorteil
  • Dein empathisches Auftreten und deine Belastbarkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus
  • Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhig und leitest die richtigen Schritte ein
  • Du hast eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise
  • Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit
  • Du bist versiert im Umgang mit PC und Smartphone-Anwendungen
  • Du hast den Führerausweis Kat. B

Darum sollten wir zusammenarbeiten:

  • bei uns kannst du deine palliative Haltung leben
  • bei uns bist du wichtig und kannst etwas bewirken
  • wir haben Durchdienste, Morgendienste, Abenddienste, Nachtdienste
  • wir bieten dir ein Pensum entsprechend deinen Bedürfnissen und Möglichkeiten
  • es steht dir ein Spitex Auto zur Verfügung
  • Kollektive Krankentaggeldversicherung
  • Eintritt in die Pensionskasse ist bereits ab einem Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich. Wir übernehmen 55% der Beiträge

Fachliche Fragen beantwortet dir Susanne Müller, Fachbereichsleiterin Palliative Care, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50.

Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50.

Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. 

 

www.spitex-region-thun.ch

 

Bewerben

Kontakt

Adresse

SPITEX Region Thun AG
Human Resources
Militärstrasse 6
3600 Thun
Schweiz

Internet

https://www.spitex-region-thun.ch

Kontaktperson

Frau Effi Bischoff
HR-Fachfrau
Telefon: 033 226 50 50

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen.

Ferien Plus

Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe.

Vorsorge Plus

Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich.

Aus- und Weiterbildung

Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt. Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Zulagen / Spesen

Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub.

Kinderzulagen Plus

zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen.

Geschenke

Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass. Geburtstagsgeschenk.

Events für Mitarbeitende

jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass.

Vergünstigungen

Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt.

Prämien

Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Sabbatical

Unbezahlter Urlaub nach Absprache im Team möglich.