Logo

Wir unterstützen und begleiten Menschen in ihrem gewohnten Umfeld, bei der Bewältigung von Krisen und in schwierigen Lebensphasen. Das Gestalten von Beziehungen und das Anliegen, Menschen in ihrer Alltagsgestaltung zu befähigen stehen im Vordergrund.

Wir suchen

Dipl. Pflegefachpersonen HF, 50% - 100% (PSY)

im Fachbereich Psychosoziale Betreuung, Schwerpunkt Erwachsene oder Schwerpunkt Alter

Unsere Haltung

Die Beziehung zum Mitmenschen ist uns wichtig, wir akzeptieren das Leben Anderer und sind kongruent zu unserem Gegenüber. Emotionen tragen wir als Team, gemeinsam aushaltend, in Gesprächen und mit Humor.

Dein Aufgabenbereich

  • Du pflegst und betreust psychisch kranke Menschen individuell und in ihrem gewohnten Umfeld
  • Du begleitest, unterstützt und befähigst Patienten in ihren Lebenssituationen zuhause professionell
  • Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess
  • Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher und übernimmst die Fallverantwortung
  • Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher und übernimmst die Fallverantwortung
  • Du bist Ansprechsperson für Familienmitglieder, Ärzte und andere Dienste und übernimmst eine führende Rolle in der Koordination der Behandlung und in der Zusammenarbeit in Netzwerken
  • Du dokumentierst und evaluierst den Pflegeprozess von Eintritt bis Austritt

Was dich erwartet

  • spannende, vielseitige und sehr selbständige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • eine offene Betriebskultur und ein gut funktionierendes und erfahrenes Team, welches dich in der Einarbeitung und darüber hinaus unterstützt
  • die Möglichkeit für selbstständiges, selbstorgansiertes Arbeiten. Die Übernahme von Pikettdiensten an einem Wochentag und an einem Samstag oder Sonntag pro Monat
  • regelmässiger Erfahrungsaustausch, in welchem der fachliche Austausch und die Reflexion der eigenen Arbeit im Zentrum stehen
  • gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien
  • Kollektive Krankentaggeldversicherung
  • Eintritt in die Pensionskasse bereits ab einem Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge

Was Du mitbringst

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Erfahrung in Begleitung und Pflege von psychisch beeinträchtigten Menschen ist von Vorteil
  • eine vorausschauende, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Führerausweis Kat B, eigenes Auto

Wir freuen uns auf dich! 

Fachliche Fragen beantworten dir Eliane Wyss und Barbara Jost, Fachbereichsleiterinnen Psychosoziale Betreuung/Demenzbegleitung  unter der Tel. Nr. 033 226 50 50.

Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50.

Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. 

 

www.spitex-region-thun.ch

 

 

Bewerben

Kontakt

Adresse

Spitex Region Thun AG
Human Resources
Militärstrasse 6
3600 Thun
Schweiz

Kontaktperson

Frau Effi Bischoff
HR-Fachfrau
Telefon: 0332265050

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen.

Ferien Plus

Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe.

Vorsorge Plus

Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich.

Aus- und Weiterbildung

Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt. Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Zulagen / Spesen

Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub.

Kinderzulagen Plus

zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen.

Geschenke

Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass. Geburtstagsgeschenk.

Events für Mitarbeitende

jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass.

Vergünstigungen

Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt.

Prämien

Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Sabbatical

Unbezahlter Urlaub nach Absprache im Team möglich.