ÖV-Anbindung

Gute Erreichbarkeit an all unseren Standorten mit ÖV

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit mit Flexibilität Teilzeitpensum in verschiedenen Funktionen möglich Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien 1 Woche Ferien zusätzlich ab 55. Altersjahr Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum Treueprämie in Form von bezahltem Urlaub

Unbezahlte Ferien

Unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich

Aus- und Weiterbildung

Breites Angebot für die Grundausbildung/Lehre in verschiedenen Berufsgruppen Vielfältiges internes Kursangebot Beteiligung an externer Weiterbildung Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt Winterthur

Sport / Fitness

Sport über Mittag grosses städtisches Kursangebot

Gesundheits-Massnahmen

Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit Ergonomie am Arbeitsplatz Kostenlose Mitarbeitenden - Beratung Care- und Case Management

Relax Bereiche

Ruheräume

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstigte Mittagessen in allen 5 Alterszentren

Gratis Getränke

Mineral

Home-Office

Je nach Funktion und nach Absprache möglich

Sozialversicherungen Plus

Übernahme von 50% der Prämien von NBU

Vorsorge Plus

Städtische Pensionskasse mit attraktiven Beitragsverhältnissen Teilpensionierung möglich

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (100% Lohn) 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100% Lohn)

Geschenke

Eintrittsgeschenk Runde Geburtstage Dienstjubiläum Pensionierungsgeschenk

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Teamanlass Jährliches Sommerfest (ganzes Departement Soziales) alle 3 Jahre Fest Alter und Pflege, (für alle Mitarbeitenden) Dienstjubiläumsanlass

Mitgestaltung

Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen