Ferien Plus

6 Wochen Ferien bis und mit dem Kalenderjahr, in dem Arbeitnehmende das 54. Altersjahr vollenden, 7 Wochen Ferien ab dem Kalenderjahr, in dem der Arbeitnehmende das 55. Altersjahr vollendet

Vorsorge Plus

60% der Pensionskassenbeiträge gehen zu Lasten der Arbeitgeberin, 40% der Pensionskassenbeiträge werden vom Arbeitnehmenden übernommen

Gratis Getränke

gratis Kaffee

Sport / Fitness

Jährliche Beteiligung an Sport-/ Fitnessabonnement in Höhe von CHF 150.00

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Gehalt 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Gratis Snacks

Gratis Früchte zum Essen

Prämien

Treueprämien: - nach vollendetem 5. Dienstjahr: CHF 500 CHF - nach vollendetem 10. Dienstjahr: 50% Monatsgehalt o. 10 T. Ferien - nach vollendetem 15. Dienstjahr: 75% Monatsgehalt o. 15 T. Ferien - nach vollendetem 20. Dienstjahr: 100% Monatsgehalt o. 20 T. Ferien

Kinderzulagen Plus

Betreuungszulage für Mitarbeitende mit Familienzulagen: bei 1 Kind: 250 CHF bei 2 Kindern: 180 CHF bei 3 Kindern: 110 CHF bei 4 Kindern: 40 CHF ab 5 Kindern: 0 CHF

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu nehmen

Aus- und Weiterbildung

Die Spitex-Biel-Regio AG fördert die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeitenden, indem sie diese ermöglicht und unterstützt. Zahlreiche interne Weiterbildungen.

Lohn und Boni

Marktgerechte Entlöhnung in Anlehnung an den GAV für das Personal bernischer Spitäler und Kliniken. 13. Monatsgehalt, ausbezahlt in 2 Tranchen (Juni und Dezember).