Benefits
Ferien Plus
6 Wochen Ferien bis und mit dem Kalenderjahr, in dem Arbeitnehmende das 54. Altersjahr vollenden, 7 Wochen Ferien ab dem Kalenderjahr, in dem der Arbeitnehmende das 55. Altersjahr vollendet
Vorsorge Plus
60% der Pensionskassenbeiträge gehen zu Lasten der Arbeitgeberin, 40% der Pensionskassenbeiträge werden vom Arbeitnehmenden übernommen
Gratis Getränke
gratis Kaffee
Sport / Fitness
Jährliche Beteiligung an Sport-/ Fitnessabonnement in Höhe von CHF 150.00
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Gehalt 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Gratis Snacks
Gratis Früchte zum Essen
Prämien
Treueprämien: - nach vollendetem 5. Dienstjahr: CHF 500 CHF - nach vollendetem 10. Dienstjahr: 50% Monatsgehalt o. 10 T. Ferien - nach vollendetem 15. Dienstjahr: 75% Monatsgehalt o. 15 T. Ferien - nach vollendetem 20. Dienstjahr: 100% Monatsgehalt o. 20 T. Ferien
Kinderzulagen Plus
Betreuungszulage für Mitarbeitende mit Familienzulagen: bei 1 Kind: 250 CHF bei 2 Kindern: 180 CHF bei 3 Kindern: 110 CHF bei 4 Kindern: 40 CHF ab 5 Kindern: 0 CHF
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu nehmen
Aus- und Weiterbildung
Die Spitex-Biel-Regio AG fördert die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeitenden, indem sie diese ermöglicht und unterstützt. Zahlreiche interne Weiterbildungen.
Lohn und Boni
Marktgerechte Entlöhnung in Anlehnung an den GAV für das Personal bernischer Spitäler und Kliniken. 13. Monatsgehalt, ausbezahlt in 2 Tranchen (Juni und Dezember).