Selbstständig arbeiten. Im Team getragen. Nah am Menschen.

Bei der Spitex Regio Liestal begleiten wir Menschen dort, wo sie sich zuhause fühlen. Unser Einzugsgebiet umfasst 16 Gemeinden mit rund 49'000 Einwohnerinnen und Einwohnern.

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachfrau / Fachmann Gesundheit (FaGe) EFZ zu 50 – 100%

Ihre Aufgabe

Sie begleiten und pflegen unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in ihrem gewohnten Lebensumfeld. Dabei beziehen Sie Angehörige und das persönliche Umfeld aktiv mit ein und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass Menschen möglichst lange selbstbestimmt zuhause leben können.

Sie arbeiten selbstständig unterwegs und sind gleichzeitig Teil eines engagierten interdisziplinären Teams. Für Ihre Einsätze verfügen Sie über einen Führerausweis Kategorie B. Idealerweise nutzen Sie Ihr eigenes Fahrzeug.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
Freude an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
Empathie und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
Teamgeist und Bereitschaft zum fachlichen Austausch
Führerausweis Kategorie B mit eigenem Auto

Das erwartet Sie

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung für Menschen in unserer Region
Selbstständiges Arbeiten mit dem Rückhalt eines engagierten Teams
Eine sorgfältige Einarbeitung und persönliche Begleitung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible und familienfreundliche Anstellungsbedingungen
Wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Wege und nahbare Führung
Moderne Arbeitsinstrumente für Ihren Arbeitsalltag

„Wir freuen uns auf eine neue Teamkollegin oder einen neuen Teamkollegen, der gerne selbstständig arbeitet und gleichzeitig den Austausch und Zusammenhalt im Team schätzt.“

Für Fragen steht Ihnen Ronald Nemetz, Bereichsleitung, gerne zur Verfügung:
ronald.nemetz@spitexrl.ch | 061 926 91 77

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal.

Lernen Sie uns als Arbeitgeberin kennen und besuchen Sie unsere Website sowie unsere Kanäle auf Instagram und Facebook.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen und Kontaktaufnahmen von Personaldienstleistenden nicht berücksichtigt werden können.

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Kontakt

Adresse

Spitex Regio Liestal
Hammerstrasse 49
4410 Liestal
Schweiz

Kontaktperson

Frau Nathalie Runser
HR Verantwortliche
Telefon: 061 926 60 97
E-Mail

Porträt

Spitex Regio Liestal

BL · 4410 · Liestal · Hammerstrasse 49

Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine wichtige Partnerin im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.

Website

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.

Individuelle Diensteinteilung

Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich.

Mitgestaltung

Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen.

Bezahlte Pausen

Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen.

Zulagen / Spesen

Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde. Einspringpauschalen CHF 40.-

Ferien Plus

Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter.

Förderung Mitarbeitende

Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach

Geschenke

Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn.

Berufskleider

Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen.

ÖV-Anbindung

ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar.

Betriebsfahrzeug

Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt.

Events für Mitarbeitende

Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.

Velopauschale

Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag.

Vergünstigungen

Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs

Gesundheits-Massnahmen

Kostenlose Grippeimpfung.

Prämien

Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

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