Die Spitex Region Frauenfeld ist eine zukunftsorientierte, kontinuierlich wachsende Nonprofit-Organisation mit rund 120 Mitarbeitenden und respektvoller DU Kultur. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung für Menschen aller Altersstufen.  Per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir im Bereich Services eine/n Teamkollegen/in mit viel Fachkompetenz, Herz und Freude am Mitgestalten ein/e 

Deine vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben

• Du bist fachlich für die Personaladministration verantwortlich und stellst einen professionellen Personal Life Cycle sicher, von der Personalgewinnung über deren Entwicklung und Beurteilung bis hin zur Trennung 
• Als Payroll-Expertin trägst Du die Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung und Abrechnungen mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämtern
• Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlichen Vorgaben in deinem Fachbereich sicher
• Du berätst die Geschäftsleitung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie in diversen Personalthemen und -projekten
• Zusammen mit der Leitung Services baust Du eine zeitgemässe HR-Struktur und -prozesse auf, digitalisierst und entwickelst sie weiter
• Dein Flair für Zahlen bringst Du in der Personal- / Lohndatenaufbereitung für diverse Statistiken und für die Budgetierung gekonnt ein
• Inhaltlich gestaltest Du mit der Leitung Services und der Berufsbildnerin den Einsatz unserer kaufmännischen Lernenden im Personalbereich und unterstützt in Aus- und Weiterbildungsthemen andere interne Stellen
• Du lebst eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften und gestaltest die Kultur als Vorbild aktiv mit.

Was Du mitbringst

• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann eidg. Fachausweis, Fachrichtung A «Betriebliches HR-Management» u/o als Payroll Expertin/e mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Servicebereich und Payroll, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und HR-Systemen sowie in Sozialversicherungen
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Quellensteuerrecht
• Hohe IT- und System-Affinität, sehr gute Abacus-Kenntnisse sind Voraussetzung, PEP o.ä. Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit (Digitalisierungs)-Projekten und organisatorischen Veränderungsvorhaben
• Ausgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren und Prioritäten klar zu setzen

Was wir bieten

• Eine wachsende und dynamische Organisation mit viel Gestaltungsraum für deine Fachexpertise und Erfahrung 
• Schlüsselrolle im HR und spannende Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Führungskader
• Ein motiviertes, herzliches Team, das sich aufeinander verlassen kann, voneinander lernt und gemeinsam Lösungen findet
• Gezielte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz in Frauenfeld mit guter Verkehrsanbindung und Gratisparkplatz
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und weiteren Benefits
• Eine vielseitige, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit

Haben wir dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an l.rawlings@spitex-frauenfeld.ch. Bei Fragen steht Lina Rawlings, Leiterin Services, gerne zur Verfügung. 

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegengenommen.