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Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? 

Für unseren Fachbereich Psychosoziale Dienste (PSY/Demenz) suchen wir Verstärkung:

Fachperson Gesundheit EFZ 50% - 100% PSY

Dein neuer Job

  • Zuhause ist es am schönsten – Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen
  • Zeit für das Wesentliche – ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse
  • Abwechslung statt Routine – Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ - oder gleichwertig
  • Du bist empathisch und neugierig – gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei
  • Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig – mit Teamrückhalt
  • Du bist mobil – mit eigenem Auto oder dem Spitex E-Bike

Deine Vorteile

  • Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team.
  • Wachse mit uns - Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Wir schätzen deine Einzigartigkeit – bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt.
  • Weitere Vorteile findest du hier (Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG)

Bereit für den nächsten Schritt?

Fachliche Fragen beantworten dir gerne – Eliane Wyss und Barbara Jost, Fachbereichsleiterinnen Psychosoziale Betreuung/Demenzbegleitung 

Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne - Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 

Du erreichst uns unter 📞 033 226 50 50

Bewirb dich unkompliziert online – wir freuen uns auf dich!

www.spitex-region-thun.ch

 

Bewerben über spitexjobs.ch

Kontakt

Adresse

SPITEX Region Thun AG
Human Resources
Militärstrasse 6
3600 Thun
Schweiz

Kontaktperson

Frau Daniela Keller
HR Assistentin
Telefon: 033 226 50 50

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen.

Jahresarbeitszeit

42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag. 

Ferien Plus

Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden. 

Sabbatical

Unbezahlter Urlaub nach Absprache im Team möglich.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub.

Vorsorge Plus

Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich.

Sparen fürs Alter

Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden. 

Gesundheitskurse vor Ort

Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen. 

Kinderzulagen Plus

zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen.

Kollektivkrankentaggeldversicherung

Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen.

Interne Weiterbildung

Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.

Externe Weiterbildung

Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung.

Events für Mitarbeitende

Teamevents und jährlicher Personalanlass.

Einspringprämie

Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert.

Zulagen / Spesen

Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert. 

Geschenke

Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass. 

Reka

Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt. 

Prämien

Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Rabatte

Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun.

Vergünstigungen

Weitere Vergünstigungen über den Spitex Verband Schweiz und spitex.benefitsatwork.ch