Individuelle Diensteinteilung

• Mitspracherecht bei der Monatsplanung
• 6 fixe Freitage pro Monat möglich
• 1 bis max. 2 Wochenenden pro Monat

Zulagen / Spesen

Grosszügige Samstags-, Sonntags- und Feiertagszulagen

Dienstzeiten

• Dienste zwischen 7:00 und 19:00 Uhr
• Keine Abend- und Nachtschicht

Arbeitsplatz

• moderne Software (Perigon, Involve)
• individuell einstellbare Pulte
• Dienstkleider (T-Shirts, Gilet, Jacke)

Aus- und Weiterbildung

• interne Schulungen und Workshops
• regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch den Betrieb

Sozialversicherungen Plus

• Pensionskassenbeiträge ⅔ Arbeitgeber, ⅓ Arbeitnehmer
• individuelle Sparpläne bei der Pensionskasse
• Halbprivate Abteilung bei Unfall
• Arbeitgeber trägt 100% der Krankentaggeldversicherung
• NBU-Prämie ½ Arbeitgeber, ½ Arbeitnehmer

Ferien Plus

• 5 Wochen Ferien bis 49. Altersjahr
• 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
• 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr
• zusätzlicher Kauf von max. 2 Wochen Ferien pro Jahr möglich

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten Pause pro Tag bezahlt

Unbezahlte Ferien

Bezug von unbezahltem Urlaub kann bewilligt werden.

Events für Mitarbeitende

• meistens 2 x pro Jahr Teamanlass
• 1 x pro Jahr Personalanlass

Geschenke

Dienstaltersgeschenke:

• 5/10/15 Dienstjahre: 5 zusätzliche Ferientage
• 20 Dienstjahre: 10 zusätzliche Ferientage

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Halbtax-Abo für Lernende sowie Kostenübernahme für Fahrten zu Schule und ÜK