Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?
Verstärken Sie unsere Geschäftsstelle per sofort oder nach Vereinbarung als
HR Fachperson, 60%-100%
Ihre Tätigkeiten
Sie führen und gestalten zu Zweit sämtliche Prozesse im HR-LifeCycle. Sie beraten die Linie in allen HR Anliegen. Sie verantworten die Lohnbuchhaltung und Verarbeitung für rund 160 Mitarbeitende inkl. den Jahresendarbeiten. Monatlich erstellen Sie Statistiken und Reports für die Linie. Sie sind zuständig für die Meldungen und Abwicklungen der Versicherungsthemen (Krankheit, Unfall, EO usw.) und der Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung und Einführung von HR-Projekten mit, wie z.B. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Was Sie auszeichnet
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson und Berufserfahrung (idealerweise im Gesundheitswesen). Sie sind versiert im Sozialversicherungswesen, in Quellensteuer und im Arbeitsrecht (OR). Sie beherrschen Programme wie MS Office, Abacus und Swing Ambulant. Ihre selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wie auch Ihre initiative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft. Sie haben Lust am Mitgestalten und Weiterentwickeln der Spitex AareGürbetal AG im HR-Bereich.
Darauf können Sie sich freuen
mischen Umfeld. Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen, neue Themen aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen. Auf ein kollegiales Team, eine umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Rahel Aebersold, HR Fachperson, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung (031 722 88 79).
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: hr@spitex-aareguerbetal.ch
