Charakter und Fähigkeiten zählen mindestens so viel wie Berufsausbildung.

Wenn Sie initiativ und dienstleistungsorientiert sind, Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft und Personal-Führung besitzen und zudem versierte PC-AnwenderIn sind, suchen wir genau Sie. Melden Sie sich bei uns als

Leitung Hauswirtschaft (m/w/d), Pensum zw. 30 - 80%

Aufgaben:

  • Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Hauswirtschaft
  • Führen der hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden
  • Planung der hauswirtschaftlichen Einsätze

 

Pensum:

Das Pensum für die Leitung Hauswirtschaft beträgt 30 – 40%. Je nach Ausbildung sind die zusätzlichen Stellenprozente im Bereich Pflege, Hauswirtschaft oder Administration geleistet werden.

 

Worauf Sie sich freuen können:

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe
  • Ein tolles Team
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Fortschrittliche Sozialleistungen
  • Attraktives Gesundheitskonzept (u. a. Kino- und Wellness-Gutscheine)

Interesse? Rufen Sie uns an, um zu sehen, ob wir zusammenpassen.

Fragen? Unser Geschäftsleiter Herr Gabriel Bürgisser beantwortet diese gerne.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontaktangaben

Bewerbungsadresse

Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

Brunnenhof 4

5420 Ehrendingen

Schweiz

Internet

http://www.spitex-noa.ch

Kontaktperson

Herr Gabriel Bürgisser

Geschäftsleiter

Telefon: 056 221 14 42

E-Mail

Porträt

Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

AG · 5420 · Ehrendingen · Brunnenhof 4

Die Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG ist mit einem Einzugsgebiet von rund 23'500 Einwohnern eine mittelgrosse Organisation. Sie beschäftigt 52 Mitarbeitende, welche in einem spannenden, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist ihr ein Anliegen und wird grosszügig unterstützt. Zudem ist die Spitex Surbtal-Studenland ein Ausbildungsbetrieb und bildet FaGe-Lernende aus.
Laufend werden neue Talente mit grossem Herz, viel Engagement und Können gesucht, die für eine innovative Arbeitgeberin tätig sein wollen. Wir freuen uns interessante, motivierte und qualifizierte Menschen kennenzulernen. Auch Spontanbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Benefits

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien für alle. 11 ganze und 2 halbe Feiertage.

Unbezahlte Ferien

Auf Antrag und wenn es die Personalplanung erlaubt, sind unbezahlte Ferien möglich und in der Vergangenheit immer bewilligt worden.

Zulagen / Spesen

Zulagen für Pikett, Abendienst ab 20.00 Uhr sowie Wochenenddienste: CHF 6.50. Km-Entschädigung bei Nutzung von privatem Fahrzeug: CHF 0.80.

Individuelle Diensteinteilung

Fixe Arbeits- oder Freitage möglich.

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Beteilung an Fort- und Weiterbildung.

Förderung Mitarbeitende

Es finden regelmässig interne Weiterbildungen und Fallbesprechungen statt.

Mitgestaltung

Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden falls möglich umgesetzt.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG: 60% Spitex NOA und 40% Mitarbeitende

Sozialversicherungen Plus

Krankentaggeldversicherung wird zu 100% vom Betrieb übernommen.

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pausen von 15 Minuten, wenn über 4.5 Stunden am Stück gearbeitet wird.

Relax Bereiche

Gutscheine für Thermalbäder, Kino und Massage können bezogen werden, um nach der Arbeit zu entspannen.

Gesundheits-Massnahmen

Externes und anonymes Coaching steht zur Verfügung.

Gratis Getränke

Kaffee, Tee sowie Mineralwasser mit und ohne stehen zur Verfügung.

Events für Mitarbeitende

Jährlich bezahlter Teamausflug, Sommerspecials mit Foodtruck, Weihnachtsessen. Zusätzlich Events wie Jubiläums-Apéro, Grillieren etc.

Geschenke

Geschenke zu Weihnachten und runden Geburtstagen sowie Dienstaltersgeschenke.

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze vor dem Spitex-Zentrum.

ÖV-Anbindung

Gute Anbindung an öffentlichen Verkehr, 5 Minuten zur nächsten Busstation.

Home-Office

Für Mitarbeitende in Führungsfunktion möglich.