HR ist für Sie mehr als Administration und Arbeitsverträge? Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem wachsenden und sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann kommen Sie zur Spitex Allschwil Binningen Schönenbuch und gestalten Sie die Zukunft unserer Arbeitswelt mit uns! Wir suchen einen innovativen Kopf für den Aufbau und die Leitung unseres HR-Bereichs. Die Einbindung in ein kleines Team und flache Hierarchien befördern gute Ideen. Ausserdem tragen Sie mit Ihrem Wirken dazu bei, den Menschen ihren Herzenswunsch zu erfüllen: möglichst lange im vertrauten Daheim bleiben zu können.

Wollen Sie mithelfen, diesen Wunsch zu erfüllen? Dann suchen wir genau Sie als

Was Ihre Arbeit bei uns umfasst

• Neu-Organisation und Etablierung der HR-Strukturen
• Organisation Bewerbungsmanagement
• Umsetzung des Personalreglements
• Teilnahme bei schwierigen Personalgesprächen
• Koordination Weiterbildungen
• Personalentwicklung in der Schnittstelle zu den Führungspersonen
• Employer Branding (intern/extern) in Zusammenarbeit mit der Kommunikation
• Beratung der GL und des mittleren Kaders in HR-Belangen (u.a. Arbeitsrecht); Teilnahme an Klausuren und Sitzungen
• HR-Controlling (Kennzahlen, Statistiken etc.)
• Netzwerkpflege HR (Einsitz Fachgruppe, Teilnahme an Tagungen, am Puls sein)

Was wir Ihnen bieten

• Sorgfältige, umfassende und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung
• Grosser eigener Handlungs- und Gestaltungsspielraum 
• Spannende Zusammenarbeit mit diversen Berufsgruppen
• Regelmässige Weiterbildungen
• Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und innovatives Denken
• Eine sinnstiftende und befriedigende Arbeit
• Flexibles und modernes Arbeitsumfeld in zwei zentral gelegenen, attraktiven Einsatz-Zentren

Was wir von Ihnen wünschen

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder höhere Handelsschule oder Berufsabschluss mit kaufmännischer Erfahrung 
• Funktionsspezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann)
• Idealerweise SVEB 2 oder CAS Ausbildungsleiter:in im Gesundheitsbereich 
• Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung und solide HR-Kenntnisse. 
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich. 
• Sie haben die Fähigkeit, situationsgerecht Gespräche zu leiten und aktiv zuzuhören.
• Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und treffen gerne Entscheidungen.
• Sie sind erfahren im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln.
• Sie mögen Veränderungen und gestalten diese gerne aktiv mit.
• Sie haben Freude an der Förderung und Unterstützung von Mitarbeitenden