Infolge Mutterschaft ist die Leitung Pflege und Betreuung ad Interim zu besetzen. Im Anschluss ist eine Übernahme im Co-Leitungsmodell möglich.
Leitung Pflege und Betreuung
Dein Aufgabengebiet
- Verantwortlich für die personelle und fachliche Leitung des Bereichs Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Personalschlüssel auf der Grundlage des Skill- und Grade-Mix
- Leiten und Coachen der sechs Teamleitungen
- Optimierung und Weiterentwicklung einer ressourcenorientierten und bewohnerzentrierten Pflege und Betreuung unserer 73 Bewohnenden
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
- Verantwortlich für die Umsetzung des Leistungsauftrages und des Pflegeprozesses
- Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH
- Weiterbildung im Bereich Management
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Langzeitpflegebereich
- Hohe Sozialkompetenz geprägt von Herzlichkeit und Professionalität sowie Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von Prozessen
- Vertiefte EDV- und RAI-NH-Kenntnisse
- Erfahrung mit Nexus PEPS von Vorteil
Wir bieten Dir
- nach der Mutterschaftsabdeckung eine Übernahme der Leitung Pflege und Betreuung im Co-Leitungsmodell
- eine wertschätzende und anerkennende Zusammenarbeit in einem familiären und respektvollen Betriebsklima
- offene und transparente Kommunikation
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem engagierten Team
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
- sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, eigenes Parkhaus vorhanden
- Sechs Wochen Ferien
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
