Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten 

flexible Arbeitszeitmodelle, fixe Arbeits- oder Freitage

Teilzeitmodelle 

Jahresarbeitszeit

Ferien Plus

Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage 

50. bis 59. Altersjahr: 30 Tage 

Ab dem 60. Altersjahr: 35 Tage 

Vorsorge Plus

60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden.

Aus- und Weiterbildung

Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept. 

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden

Gratis Getränke

Sozialversicherungen Plus

Krankentaggeldversicherung: 

⅓ der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden

⅔  der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Gratis Snacks

Unbezahlte Ferien

Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden.

Zulagen / Spesen

Zulagen für Samstag, Sonntag, Feiertage, Spätdienst- und Nachtarbeit CHF 10.00/Stunde

Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen

Geschenke

Geburtstagsgeschenke

Parkplätze

Events für Mitarbeitende

Vergünstigungen

Vergünstigungen für REKA-Checks