Entwickeln am Puls

abwechslungsreich – selbständig – sinnvoll

Die Spitex Region Romanshorn ist eine systemrelevante Dienstleisterin in der ambulanten Gesundheitsversorgung und erbringt für über 17’000 Einwohnerinnen und Einwohner fünf Politischer Gemeinden definierte Pflegeleistungen für Menschen aller Altersstufen.

Unser Team mit 50 motivierten Mitarbeitenden ist zukunftsorientiert und fachkompetent. Als Ausbildungsbetrieb für Studierende Pflegefachpersonen HF sowie für Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit liegt uns die Weiterentwicklung unserer Nonprofit-Organisation am Herzen.

Wir pflegen einen Austausch auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Sie unsere positive und herzliche Betriebskultur mitgestalten.

Als Verantwortliche / Verantwortlicher

Pflegeentwicklung und Qualitätssicherung / 50 – 80%

verfügen Sie über ein Gesamtpaket an Kompetenzen, welche Sie praxisnah in unsere Organisation einbringen. Sie gehören der Geschäftsleitung an und beraten diese in fachlichen Themen. Im Leitungsgremium Kerndienste erarbeiten wir gemeinsam Lösungen und profitieren gegenseitig von Know-how und Berufserfahrung. Wir sind gut vernetzt im Spitex Verband TG und schätzen die gemeinsame Weiterentwicklung und den professionellen Austausch.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Standards und Richtlinien
  • Aufbau, Koordination und Begleitung von betriebsinternen Fachgruppen
  • Leitung des Gremiums Kerndienste in kollegialer Zusammenarbeit
  • Qualitätsentwicklung/-sicherung gemäss Spitex Verband Schweiz
  • Beratung und Unterstützung unserer Pflegeteams in komplexen Fallsituationen
  • Gestalten und Planen von internen Schulungen und Weiterbildungen
  • Übernahme weiterer Aufgaben nach Absprache

Ihr Profil

  • Abschluss MScN Pflege / Pflegeexpertin MsccN oder MAS Pflege 
  • Praktische, breite Berufserfahrung
  • Führungserfahrung und Weiterbildung in Qualitätsmanagement erwünscht
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Interesse an strategischen und unternehmerischen Fragestellungen
  • Humor und Ausgeglichenheit

Unser Angebot

  • Ein attraktives, sich stark entwickelndes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und persönlicher Entwicklung
  • Sorgfältige Einführung
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
  • Viel Freiraum für selbständiges Arbeiten
  • Helle, offene Büroräume

Sehr gerne geben wir Ihnen telefonisch weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Geschäftsführerin: heidi.ruckstuhl@spitex-romanshorn.ch

Kontaktangaben

Bewerbungsadresse

Spitex Region Romanshorn

Heidi Ruckstuhl

Konsumhof 2

8590 Romanshorn

Schweiz

Internet

http://www.spitex-romanshorn.ch

Kontaktperson

Frau Heidi Ruckstuhl

Geschäftsführerin

Telefon Geschäft: 071 466 10 70

Telefon direkt: 071 466 10 77

E-Mail

Porträt

Spitex Region Romanshorn

TG · 8590 · Romanshorn · Konsumhof 2

Die Spitex Region Romanshorn ist eine systemrelevante Dienstleisterin in der ambulanten Gesundheitsversorgung und erbringt für die rund 17000 Einwohnerinnen und Einwohner von fünf Politischen Gemeinden definierte Dienstleistungen für Menschen aller Altersstufen.

Unser Team mit 50 Mitarbeitenden ist zukunftsorientiert und fachkompetent und zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit aus. Als Ausbildungsbetrieb für Studierende Pflege HF sowie für Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit liegt uns die Weiterentwicklung unserer Nonprofit-Organisation am Herzen.

Benefits

Ferien Plus

bis 49 Jahre: 25 Tage / ab 50 Jahre: 27 Tage / ab 60 Jahre: 31 Tage

Bezahlte Pausen

15 Minuten im Zentrum

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitarbeit / variable Dienste / familienfreundliche Dienstplanung

Zulagen / Spesen

Grosszügiges Zulagen- und Spesenreglement / sehr lohnenswerte Abendzulagen am Wochenende / grosszügige Pikett-Entschädigung / sehr attraktive Zulagen für kurzfristiges Einspringen

Vorsorge Plus

Anteile: 3/7 Arbeitnehmer/in und 4/7Spitex

Aus- und Weiterbildung

Übernahme der Kurs- oder Lehrgangskosten und Arbeitszeit

Förderung Mitarbeitende

Individuelle Förderung der Mitarbeitenden

Kinderzulagen Plus

Freiwillige ergänzende Familienzulage nach Anstellungsprozenten bei 100 %: Fr. 225.00 pro Monat

Dienstaltersgeschenke

zusätzliche Ferienwochen ab 10 Dienstjahren

Mutterschaft

16 Wochen anstelle der gesetzlichen 14 Wochen

Parkplätze

Gratis-Parkplatz für Privatauto

ÖV-Anbindung

Sehr gut mit ÖV erreichbar

Gratis Getränke

Mineralwasser und Kaffee

Benefit Gesundheit

Jährlicher Benefit Gesundheit

Rabatt Apothke

10 % Rabatt in TopPharm Apotheke Romanshorn

Prämien

Fr. 500.00 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden