REKA-Check

Jährlicher möglicher Bezug von REKA-Checks im Betrag von CHF 500.00 für CHF 400.00

Dienstjubiläen

• 5 Jahre zusätzlich ¼ Monatslohn oder 1 Woche zus. Ferien 
• 10 Jahre und 15 Jahre zusätzlich ½ Monatslohn oder 2 Wochen zusätzliche Ferien 
• 20 Jahre ein zusätzlicher Monatslohn oder 4 Wochen zusätzliche Ferien

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Events für Mitarbeitende

Jährlich stattfindendes Mitarbeiter-Fest und Mitarbeiter-Ausflug

Zusätzliche Familienzulage

CHF 70.00 Familienzulage pro Monat

Ferien Plus

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50 Jahren (gemäss OR wären 4 Wochen Ferien Pflicht)

Kostenloser Znüni

• Mineralwasser, Kaffee und Früchte offeriert (kostenlos) den ganzen Tag
• Znüni wird täglich offeriert

Linth Arena Näfels

Zwei Mitarbeiter-Abo

• Hallenbad
• Wellnessbereich (Sauna)
• Boulder- & Kletterhalle

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden

Vergünstigung Verpflegung

Eigene Küche in jedem Alterszentrum – CHF 10.00 pro Essen (inkl. Salat, Suppe und Kaffee) – CHF 170.00 pauschal pro Monat (bei 100% Anstellung)

Gilt auch für Angehörige der Mitarbeitenden, welche im gleichen Haushalt leben (Kinder, Ehepartner, Konkubinatspartner)

Pensionskasse

Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassen-Beiträge

Personalkommission

Diese ist direkt dem Verwaltungsrat unterstellt

13 bezahlte Feiertae pro Jahr

Bezahlte Pausen

1x 15 Minuten pro Tag

Krankenkassen-Zusatzversicherung zu Vorzugskonditionen

• CSS, Concordia, Sanitas und Swica

Rabatte (Flottenrabatte)

• Flammer Glarus
• elsener Ennenda
• GARAGE TONDO
• freihof garage ag
• ciclosport
• LEUPI BIKE

Relax Bereiche

Pausen- und Ruheräume mit Sofa, Bett, TV, Esstisch, Kühlschrank und Mikrowelle zur freien Benutzung

Du-Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe