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Die Spitex Glarus Nord sorgt für eine qualitativ hochstehende spitalexterne Hilfe und Pflege und ist zu­stän­dig für knapp 20‘000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist die grösste Spitex-Organisation im Kanton Glarus und gilt als zukunftsorientiertes und stetig wachsendes Unter­nehmen als attraktive Arbeit­geberin und engagierter Ausbildungsbetrieb. In unser kompe­tentes, motiviertes Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Pflegefachpersonen HF, AKP, DN II, DN I

Deine Aufgaben

  • Abklärungen und Beratung durch Pflegefachperson HF (Bezugspersonenpflege)
  • Erstellen der elektronischen Pflegeplanung durch Pflegefachperson HF
  • Ganzheitliche, ressourcenorientierte Pflege in komplexen oder instabilen Pflegesituationen
  • Medizinaltechnische Verrichtungen wie Wundversorgung, i.v.-Therapie, komplexe Stomasituationen, Medikamentenmanagement etc.
  • Einsätze bei psychiatrischen Klienten in Zusammenarbeit mit der psychiatrischen Spitex
  • Begleitung von Lernenden und HF-Studierenden als Tagesbezugsperson
  • Koordination der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stellen wie Ärzten, Physiotherapie, Wundambolatorium, Stomaberatung etc.

Wir erwarten

  • Engagierte, positive und kommunikative Persönlichkeit
  • Du übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du verfügst über einen Führerausweis Kat. B.

Wir bieten dir

  • abwechslungsreiche, selbständige Aufgabe in dynamischem Dienstleistungsbetrieb mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • motivierte und kollegiale Mitarbeitende
  • Voll- und Teilzeitanstellung möglich (z.B. nur Spätdienst)
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien
  • grosszügige Abrechnung der Pensionskasse

Auch Wiedereinsteigerinnen sind herzlich willkommen. 

Kontakt

Adresse

Spitex Glarus Nord
Letz 11
8752 Näfels
Schweiz

Kontaktperson

Frau Karin Heer
Co-Geschätsleiterin/Leiterin Dienstleistungen Kerndienste
Telefon: 0556222101
E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Es kann definiert werden: Feste und flexible Arbeitstage, nur Vormittage, nur Abenddienst etc.

Bezahlte Pausen

Pro Arbeitshalbtag sind 15 Min. Pause bezahlt

Vorsorge Plus

Finanzierung 58% Arbeitgeber / 42% Arbeitnehmer

Aus- und Weiterbildung

finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, je nach Weiterbildung zusätzl. Bezahlung der gesamten Kurszeit oder nach Pensum.

Förderung Mitarbeitende

Interne Schulungen, Delegation von Aufgaben an Mitarbeitende, welche Verantwortung übernehmen wollen (Funktionszulagen)

ÖV-Anbindung

ca. 200m vom Stützpunkt ist die nächste Bushaltestelle

Parkplätze

Gratis-Parkplätze für Mitarbeitende

Mitgestaltung

Für interne Projekte werden immer auch Mitarbeitende eingebunden und angehört.

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Bei Hochzeit, Geburt gibt es Geschenk vom Arbeitgeber.

Events für Mitarbeitende

Kinderzulagen Plus

Mitarbeitenden mit Kinderzulagen wird CHF 70.00 pro Monat (nicht pro Kind) mehr bezahlt.

Unbezahlte Ferien

Auf Gesuch hin können unbezahlte Ferien bezogen werden.

Ferien Plus

5 Wochen für alle bis 59 Jahre, ab 60 Jahre 6 Wochen Bei Dienstjubiläen können die Prämien gegen Ferien getauscht werden (10-20 Tage)

Gratis Getränke

Nespresso-Kaffee, Tee, Wasser ist gratis

Prämien

Dienstaltersprämien ab 10 Jahre alle 5 Jahre. Die Prämie beträgt ein halbes bis ein ganzes Monatsgehalt und kann ganz oder teilweise auch in Ferien bezogen werden (nur im Monatslohn).