Flexible Arbeitszeiten

Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.

Individuelle Diensteinteilung

Nach Möglichkeit, fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich. Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Mitgestaltung

Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen

Bezahlte Pausen

Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen

Zulagen / Spesen

Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde

Ferien Plus

25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich

Förderung Mitarbeitende

Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach

Geschenke

Dienstaltersgeschenk Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn

Berufskleider

Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen

ÖV-Anbindung

ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung

Betriebsfahrzeug

Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstigte Verpflegung in Kantine

Events für Mitarbeitende

Jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten

Velopauschale

Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag