Mitgestaltung

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Bezahlte Pausen

bezahlte Kaffeepause am Vormittag und am Nachmittag

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60 % Arbeitgeberin / 40 % Arbeitnehmende

Aus- und Weiterbildung

grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen; internes Weiterbildungsprogramm mit wechselnden Kursen

Barrierefreie Einrichtung

Förderung Mitarbeitende

jährlich wechselnde interne Weiterbildungskurse, Teilnahmen an fachlichen Veranstaltungen gewünscht

Events für Mitarbeitende

Geschenke

Geschenke bei persönlichen Ereignissen wie Hochzeit, Geburt eines Kindes etc. aus der Personalkasse

Zulagen / Spesen

Zulagen bei Nacht- und Sonntagsarbeit

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Parkplätze

Gratis Getränke

Sport / Fitness

Gratis Snacks

Vergünstigungen

Vergünstigungen beim Schwimmbad-Abo, und Bibliothek-Abo

Home-Office

Homeoffice in (fast) allen Bereichen möglich

Unbezahlte Ferien

Je nach Bedarf Bezug von unbezahltem Urlaub möglich