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Wir sind ein moderner Spitex Betrieb mit flachen Hierarchien, gewünschter Mitsprache und Gestaltungsfreiheiten. In unseren kollegialen Teams wird der persönliche Umgang hochgehalten.

In unserem Einsatzgebiet betreuen wir 13 Gemeinden. Für diese Einwohnerinnen und Einwohner gewährleisten wir die spitalexterne Pflege, Hilfe und Betreuung zu Hause. Zum Bereich ambulante Pflege gehören Abklärung und Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, psychiatrische Pflege und Palliative Care.

Möchtest Du in unserem Team am Standort Amlikon mitgestalten? Wir suchen  per 01. April 2026 oder nach Vereinbarung eine

Teamleitung 80 - 100% Team Amlikon

Dein Team: wertschätzend, offen, kollegial, hilfsbereit und humorvoll Dein Einsatzgebiet: naturnah und abwechslungsreich

Was uns ausmacht

  • Ausreichend Zeit für individuelle Pflege
  • Wertschätzende Betriebskultur
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Möglichst auf das Privatleben abgestimmte Arbeitseinsätze
  • Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsbereich mit Gestaltungsspielraum
  • Spannende Leitungsarbeit  unterstützt durch ein hilfsbereites Kader 
  • Leitung eines bewährten interdisziplinären Teams mit interessanten Persönlichkeiten, die viel Freude an der Zusammenarbeit  mitbringen

Was Dich ausmacht

  • Abgeschlossene Berufsausbildung HF / DN II / AKP
  • Führungsausbildung
  • Du bist eine Teamplayerin / einTeamplayer
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest mit
  • Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen 
  • Humor im Alltag
  • Führerschein Kat. B

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Weitere Auskunft erhältst du von den Co-Teamleitungen
Caroline Rutishauser und Sara Habegger. Zögere nicht, sie anzurufen 058 580 50 20
 

Deine Bewerbung richtest Du bitte per Email an:
tlamlikon@spitex-mittelthurgau.ch 

http://www.spitex-mittelthurgau.ch

Bewerben über spitexjobs.ch

Benefits

Gesundheits-Massnahmen

Wöchentlicher Korb mit frischen, saisonalen Früchten in der Gemeinsachtsküche  

Flexible Arbeitszeiten

Bei Bedarf können à la carte Arbeitszeiten vereinbart werden

Gratis Getränke

an allen Standorten freier Zugang zu Kaffee und Mineralwasser

Individuelle Diensteinteilung

grosszügige Freiwunschkultur, fixer freier Abend wünschbar, Dienstplan steht 1 1/2 Monate im voraus bereit

Mitgestaltung

Mitwirkung aller Berufsgruppen in Arbeitsgruppen; Aktives Mitdenken erwünscht.

Bezahlte Pausen

1X15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen bei einer Arbeitszeit von>4.75h
Zusätzlich Möglichkeit unbezahlte Pausen einzubauen, um dem Bio-Rhytmus entgegen zu kommen

Einsatzplanung

Die Tourenplanung erfolgt auf hohem Niveau; sie ist mitarbeiterfreundlich, ermöglicht Zeit für individuelle Pflege und die Wegzeiten sowie deine Pause sind eingeplant.

Events für Mitarbeitende

tolles Sommerfest; festlicher Winteranlass; individuelle Teamanlässe

Förderung Mitarbeitende

individuelle berufliche Entwicklung und Förderung durch die Teamleitung

Parkplätze

an allen Standorten kostenlos und ausreichend vorhanden

Aus- und Weiterbildung

grosszügiges Weiterbildungsangebot

Ferien Plus

25 Tage bis und mit 49 Jahren; 30 Tage ab 50 - 59 Jahre; 32 Tage ab 60 Jahren

Unbezahlte Ferien

werden möglich gemacht

Prämien

Für erfolgreiche Mitarbeitervermittlung
Einspringpauschale 
Hohe Zulage im internen Springerpool

Home-Office

Wo möglich und sinnvoll kann von zuhause aus gearbeitet werden (z.B. Teamleitung, Fallführende)

Vergünstigungen

10% Rabatt in Apotheke

Mobiltelefon

Personifiziertes Tablet