Porträt
Stadt Schaffhausen
Spitex Region Schaffhausen
Arbeiten bei der Spitex Region Schaffhausen
Die Spitex Region Schaffhausen bietet ambulante Hilfe und Pflege in der Stadt Schaffhausen sowie in den Gemeinden Bargen, Büttenhardt, Dörflingen, Lohn, Merishausen und Stetten an. In unseren fünf Teams an vier Quartierstandorten arbeiten rund 150 Mitarbeitende, die rund 1200 Klientinnen und Klienten pro Jahr betreuen. Wir ermöglichen, unterstützen und fördern das Wohnen und Leben zu Hause für Menschen aller Altersgruppen.
Neben der sinnstiftenden Tätigkeit gibt es noch viele weitere Gründe, um einen Teil der Spitex Region Schaffhausen zu werden.
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Ausgleichstage
- Einspringzulagen
- Keine geteilten Dienste. Aufteilung in fixe Gruppen: Tag und Spätdienst
- Vergünstigte Mittagessen
- Eigenes persönliches Tablet für die tägliche Arbeit
- Gute Sozialleistungen
- Vielfältiges Weiterbildungs- und Gesundheitsförderungsangebot
- 3 Wochen vor + 16 Wochen Mutterschaftsurlaub ab Geburt
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit
Bezahlte Pausen
Pausen müssen nicht ausgestempelt werden.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung werden ganz oder zumindest teilweise durch die Stadt Schaffhausen finanziert.
Förderung Mitarbeitende
Mitarbeitende können interne + externe Kurse besuchen.
Zulagen / Spesen
Für Einsätze am Abend/Nacht/WE/oder Feiertagen werden Zulagen bezahlt und Auslagen werden zurückerstattet. Ebenso werden Einspringzulagen vergütet.
Elternurlaub Plus
3 Wochen vor + 16 Wochen Mutterschaftsurlaub ab Geburt. Vaterschaftsurlaub 20 Tage.
Firmen-Auto Privatnutzung
Firmen-Fahrzeuge können zu einer km-Pauschale teilweise auch privat genutzt werden.
Unbezahlte Ferien
Es können auch unbezahlte Ferien genutzt werden.
Vergünstigung Verpflegung
Die Arbeitgeberin beteiligt sich an auswärtigen Mittagessen.
Prämien
Ausserordentliche Leistungen werden finanziell belohnt.
Events für Mitarbeitende
Mitgestaltung
Sport / Fitness
Sportliche Betätigung wird gefördert.
Vergünstigungen
Vergünstigte REKA-Schecks: Fr. 1'500.-- :20 % (Bezahlung Fr. 1'200) und weitere Rabatte und Vergünstigungen auf städtische Angebote, wie z. B. Museum, Gärtnerei, Weine ...
ÖV-Anbindung
Wir sind mit ÖV sehr gut erreichbar.
Sabbatical
Es besteht die Möglichkeit für ein unbezahltes Sabbatical von mehreren Monaten.
Ferien Plus
25 Tage, ab 50ig 28 Tage, ab 60ig 32 Tage. Mitarbeitende der Pflegeberufe erhalten fünf zusätzliche Ausgleichstage pro Jahr (bei 100% Pensum, sonst anteilig). Der 13. Monatslohn kann ganz oder teilweise in Zusatzferien umgewandelt werden.
Entschädigung Arbeitsweg
Geschäftliche Fahrten mit dem Privatauto werden durch die Arbeitgeberin entschädigt.
Gratis Getränke
Gratis Kaffee!
Mobiltelefon
Mitarbeitende erhalten ein Geschäfts-Tablet.
Gesundheits-Massnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, mit verschiedenen, kostenlosen Aktionen der Gesundheitsförderung (z.B. Grippeimpfung, Yoga, Lauftraining etc.)
Reduzierte Arbeitszeiten
Reduzierte Sollzeit vor Feiertagen: 1 Stunde
Zusatzurlaub
5 zusätzliche Ausgleichstage pro Jahr bei 100 % Pensum (anteilig bei Teilzeit).